このたび、女性活躍に関する取り組みについて情報交換を行うため、第３回目の意見交換会を実施しました。
当日は、富山市に本社を置く朝日印刷株式会社の人事部・経営戦略室より、男性2名・女性社員４名にご来社いただき、女性活躍の推進に向けての取り組みについて意見交換を行いました。
朝日印刷株式会社では、『社員の子供や孫の世代が「入社したい」と思うような働きがいのある会社』を目指し、多様な人材が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。制度の浸透のためには組織文化・意識の醸成が不可欠であり、そのためには何よりも対話が重要であるとの考えのもと、女性活躍推進においては、女性管理職同士の対話会や外部研修会での異業種交流を行っています。
今回の意見交換会では、実際に取り組まれている制度や社内での工夫について意見交換を行い、当社における今後の女性活躍推進について考える貴重な機会となりました。
当社では現在、「えるぼし認定」の取得を目指しています。
今回の意見交換会で得た知見を今後の取り組みに活かし、女性がより働きやすく、能力を発揮できる職場環境の整備を進めてまいります。
今後も、社員一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指し、女性活躍をはじめとした多様な人材が活躍できる環境づくりに取り組んでまいります。
